Typische Fragen
- Entspricht Ihre Entgeltgruppe der tatsächlich übertragenen Tätigkeit?
- Können Sie eine höhere Vergütung verlangen?
Kurz erklärt
Entscheidend für die Eingruppierung sind die anwendbaren tariflichen Tätigkeitsmerkmale und die maßgeblichen Aufgaben. Die Stellenbezeichnung allein beantwortet die Frage nicht. Zunächst ist zu klären, ob ein Tarifvertrag kraft Tarifbindung, Allgemeinverbindlichkeit oder arbeitsvertraglicher Bezugnahme gilt.
Für eine höhere Entgeltgruppe müssen die dafür erforderlichen Merkmale anhand der Tätigkeit nachvollziehbar dargestellt werden. Je nach Tarifvertrag können Arbeitsvorgänge und Zeitanteile eine besondere Rolle spielen. Rückständige Vergütung kann wirksamen tariflichen Ausschlussfristen unterliegen.
Rechtliche Grundlagen: § 3 TVG · § 4 TVG.
Wir beraten Sie
Wir prüfen den einschlägigen Tarifvertrag, Ihre Aufgaben und mögliche Vergütungsdifferenzen. Hilfreich sind Tätigkeitsbeschreibung, Stellenbewertung, Vertrag und Abrechnungen.
Vereinbaren Sie einen persönlichen Beratungstermin in Jena, Pößneck oder online.