ARBEITSRECHT · JENA, PÖSSNECK & ONLINE
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Ihr Arbeitsleben.
Ihre Rechte. Ihr nächster Schritt.
Kündigung, Arbeitsvertrag, Abfindung, Gehalt und Urlaub: Orientierung im Arbeitsrecht und persönliche anwaltliche Unterstützung.
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Arbeitsrecht betrifft Ihren Alltag
Eine Kündigung, ein neuer Arbeitsvertrag oder Streit über Gehalt und Urlaub wirft oft dringende Fragen auf. Arbeitsrecht.gratis bündelt Informationen zu arbeitsrechtlichen Themen und erleichtert den Weg zur persönlichen Beratung. Das Angebot richtet sich an Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Kündigung und Abfindung
Bei einer Kündigung sind insbesondere Zugang, Form, Kündigungsgrund und Fristen zu prüfen. Für eine Kündigungsschutzklage gilt grundsätzlich eine Frist von drei Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung. Eine Kündigung führt nicht automatisch zu einem Abfindungsanspruch; mögliche Ansprüche und Verhandlungsspielräume hängen vom Einzelfall ab.
Beispiel: Eine Stelle soll wegen einer Umstrukturierung entfallen. Zu klären ist unter anderem, ob andere Beschäftigungsmöglichkeiten bestehen und welche Anforderungen an die Auswahl der betroffenen Arbeitnehmer gelten.
Arbeitsvertrag und Aufhebungsvertrag
Vergütung, Arbeitszeit, Probezeit, Versetzung, Ausschlussfristen und die Beendigung sollten zu Ihrer Situation passen. Ein Aufhebungsvertrag kann erhebliche wirtschaftliche Folgen haben. Lassen Sie das gesamte Angebot prüfen, bevor Sie unterschreiben.
Beispiel: Der Arbeitgeber bietet eine Abfindung gegen eine kurzfristige Vertragsbeendigung an. Neben der Summe sind insbesondere Enddatum, Zeugnis, offene Ansprüche und mögliche Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld zu betrachten.
Vergütung, Urlaub und Zeugnis
Offener Lohn, Überstunden, Bonuszahlungen, Urlaub und Arbeitszeugnisse gehören zu den häufigen arbeitsrechtlichen Anliegen. Welche Rechte bestehen, hängt unter anderem vom Vertrag, einem Tarifvertrag und dem tatsächlichen Verlauf ab. Kurze Ausschlussfristen können eine schnelle Reaktion erforderlich machen.
Beispiel: Nach dem Ausscheiden bleiben Gehalt und Überstunden unbezahlt. Arbeitsvertrag, Abrechnungen und Zeitaufzeichnungen sind wichtige Unterlagen für die Prüfung.
Auch für Arbeitgeber
Wir unterstützen bei Vertragsgestaltung, Abmahnungen, Trennungsvereinbarungen und Fragen zum betrieblichen Alltag. Ziel ist eine nachvollziehbare rechtliche Einordnung und ein Vorgehen, das zu Ihrem Betrieb und den konkreten Umständen passt.
Was ist kostenfrei?
Die erste Kontaktanfrage ist kostenfrei. Eine ausführliche Rechtsberatung oder Vertretung ist damit nicht automatisch verbunden. Über die Kosten einer anschließenden Leistung informieren wir Sie vorab. Der Domainname Arbeitsrecht.gratis bedeutet nicht, dass sämtliche anwaltlichen Leistungen kostenlos sind.
Persönlich in Jena und Pößneck oder online
Rechtsanwalt Bertram Kögler berät im Arbeitsrecht. Wir betreuen Mandate aus Jena, Pößneck, Thüringen, dem Landgerichtsbezirk Gera und Mitteldeutschland. Ein Gespräch ist vor Ort oder online möglich. Online gebuchte Termine dauern 60 Minuten.
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Bei laufenden Fristen rufen Sie uns bitte direkt unter 03641 443655 an. Eine Anfrage, Bestellung oder Terminbuchung allein begründet noch kein Mandat und wahrt keine Frist.
Rechtliche Grundlage zur Klagefrist: § 4 KSchG.